Политика ГУ «Управление государственного архитектурно-строительного контроля Алматинской области» (далее – Управление) в области противодействия коррупции (далее – Антикоррупционная политика) устанавливает основные принципы противодействия коррупции в Управлении, а также управленческие и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Указанные положения политики противодействия коррупции направлены на предотвращение возможных фактов коррупции, формированию в Управлении атмосферы жесткого неприятия коррупции.
Коррупция представляет собой серьезную угрозу демократии и правам человека, подрывает господство правовых институтов и моральные устои общества, нарушает принцип равенства и социальной справедливости, дестабилизируют государственное управление и экономическое развитие.
Основным документом, на основе которого организуется антикоррупционная деятельность в нашей стране, является Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года № 410-V (далее – Закон).
Антикоррупционная политика – деятельность, направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции.
Противодействие коррупции – деятельность должностных лиц Управления в пределах их полномочий:
1) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
2) по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией).
Положения Антикоррупционной политики распространяются на всех сотрудников Управления.
Цель и задачи Антикоррупционной политики:
Формирование правовой культуры сотрудников Управления отвергающей коррупцию и обеспечивающей принципы честности и неподкупности при исполнении должностных обязанностей, является основной целью Антикоррупционной политики.
Задачами Антикоррупционной политики являются:
1) устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
2) предупреждение коррупционных правонарушений;
3) воспитание у сотрудников Управления строгого соблюдения законодательных актов Республики Казахстан, а также внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Управления.
Профилактика коррупции в Управлении осуществляется путем применения следующих основных мер:
1) формирование у сотрудников Управления нетерпимости к коррупционному поведению, путем:
— разъяснения работникам норм законодательных и иных актов РК в области противодействия коррупции;
— доведения до сведения сотрудников Управления о выявленных фактах коррупции и иных государственных органах, и организациях квазигосударственного сектора;
— проведения с сотрудниками Управления разъяснительных бесед.
2) предъявление квалификационных требований к должностным лицам, в т.ч. к кандидатам на занятие вакантной должности;
3) обеспечение сотрудникам Управления, а также третьим лицам права сообщать об известных фактах или подозрениях относительно совершения мошенничества, злоупотреблений и других противозаконных действий, любыми не противоречащие законодательству Республики Казахстан методами.
Основными направлениями деятельности Управления по противодействию коррупции являются:
— проведение единой политики Управления в области противодействия коррупции;
— создание механизма взаимодействия Управления по вопросам противодействия коррупции с государственными органами, внешними организациями, а также с гражданами и институтами гражданского общества.
— обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при оказании услуг.
Сотрудники Управления в случае возникновения фактов склонения иным сотрудником Управления, а также третьим лицом к совершению коррупционного правонарушения и/или обладающие информацией об известных фактах или подозрениях относительно склонения сотрудника Управления к совершению коррупционного правонарушения, обязаны немедленно уведомить руководство Управления.
Заявления о совершении таких действий будут расследованы и доведены до своего логического завершения, включая при необходимости, привлечения к ответственности и оповещения уполномоченных государственных органов.
Сотрудники Управления обязаны:
1) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
2) уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3) принять иные меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения сотрудника Управления, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения служебных обязанностей в установленном порядке.
Сотрудники Управления за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Н. БОТАБЕКОВ,
руководитель отдела
административно-правовой работы
