Экономикалық өсу және лайықты жұмыс — кез-келген елдің әлеуметтік-экономикалық дамуы үшін үлкен маңызы бар екі негізгі мақсат. Бұл мақсаттар өзара байланысты және өзара тәуелді. Экономикалық өсу жұмыс орындарын құруға, еңбек жағдайларын жақсартуға және өмір сүру деңгейін жақсартуға ресурстар береді. Сонымен қатар, лайықты жұмыс экономикалық өсуге ықпал етеді, өйткені өнімді және қанағаттанарлық қызметкерлер өндіріс пен инновацияның жоғары деңгейіне ықпал ете алады.
Лайықты жұмысты Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) барлық әйелдер мен ерлер бостандығы, теңдік, қауіпсіздік және адами қадір-қасиет жағдайында өнімді жұмысқа орналасу мүмкіндігі ретінде анықтайды. Бұған әділ жалақы, қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайлары, жұмысшылар мен олардың отбасылары үшін әлеуметтік қорғау және жұмысшылардың өз пікірлерін білдіру, ұйымдастырылу және олардың жұмысына қатысты шешімдер қабылдауға қатысу мүмкіндігі кіреді.
Лайықты жұмыстың негізгі компоненттеріне мыналар жатады:
1. Әділ жалақы: жұмысшылар өздеріне және олардың отбасыларына лайықты өмір сүру деңгейін қамтамасыз ететін жалақы алуы керек.
2. Қауіпсіз еңбек жағдайлары: жұмыс ортасы қауіпсіз және сау болуы керек, денсаулыққа қауіп пен қауіпті азайтады.
3. Әлеуметтік қорғау: жұмысшылар медициналық сақтандыру, зейнетақы және әлеуметтік қолдаудың басқа түрлері сияқты әлеуметтік қызметтерге қол жеткізуі керек.
4. Жұмыс құқығы: жұмысшылар бірігу және Ұжымдық келіссөздер жүргізу еркіндігіне ие болуы керек.
5. Кемсітушіліктің болмауы: жұмыс орнындағы кемсітушіліктің барлық түрлері жойылуы керек.
Лайықты жұмыстың экономикалық өсуге әсері: Лайықты жұмыс пен экономикалық өсу бір-бірімен байланысты. Лайықты жұмыс орындарын құру бірнеше тетіктер арқылы экономикалық өсуге ықпал етеді:
1. Өнімділікті арттыру: өз жұмыс орындарында өзін қауіпсіз және сенімді сезінетін жұмысшылар өнімді жұмыс істеуге көбірек ынталы. Еңбек жағдайларын жақсарту және әділ жалақы да өнімділікті арттыруға ықпал етеді.
2. Білім мен дағдыларды арттыру: лайықты жұмыс көбінесе оқу және даму мүмкіндіктерімен байланысты, бұл жұмыс күшінің біліктілігін арттырады, сондықтан инновациялар мен технологиялық прогреске ықпал етеді.
3. Кедейлік деңгейінің төмендеуі: әділ жалақы мен әлеуметтік қорғауды алатын жұмысшылар өз отбасыларын қамтамасыз ете алады, бұл кедейлік пен қоғамдағы экономикалық теңсіздікті төмендетеді.
4. Халықтың денсаулығын жақсарту: қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайлары өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік аурулардың санын азайтады, бұл денсаулық сақтау шығындарының төмендеуіне және экономиканың жалпы өнімділігінің артуына әкеледі.
5. Әлеуметтік тұрақтылық: лайықты жұмыс қылмыс пен әлеуметтік шиеленіс деңгейін төмендету арқылы әлеуметтік тұрақтылыққа ықпал етеді, бұл экономикалық өсуге қолайлы жағдай жасайды
.Әр түрлі елдер лайықты жұмысты қамтамасыз ету және экономикалық өсуге ықпал ету үшін әртүрлі тәсілдерді қолданады. Бірнеше мысалды қарастырайық:
1. Германия: Германия оқу орындары мен жұмыс орындарында оқытуды біріктіретін дуальды білім беру жүйесімен танымал. Бұл жастарға табысты жұмысқа орналасу үшін қажетті дағдылар мен тәжірибе алуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, Германияда еңбекшілердің әлеуметтік қорғалуы мен құқықтарының күшті жүйесі бар, бұл лайықты жұмыстың жоғары стандарттарына ықпал етеді.
2. Швеция: Швеция күшті әлеуметтік саясат пен гендерлік теңдікке баса назар аударудың арқасында әлемдегі Жұмыспен қамтудың ең жоғары үлесіне ие. Швеция жоғары өнімділік пен тұрақты экономикалық өсуге ықпал ететін декреттік демалыстар мен жұмыспен қамтуды қолдауды қоса алғанда, жан-жақты әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді.
3. Сингапур: Сингапур жұмыс күшінің біліктілігін арттыру және қайта даярлау саясатын белсенді түрде алға жылжытуда, бұл елге өзгермелі экономикалық жағдайларға бейімделуге және жұмыспен қамту мен өнімділіктің жоғары деңгейін сақтауға мүмкіндік береді.
Экономикалық өсу үшін лайықты жұмыстың маңыздылығына қарамастан, оларға жету жолында айтарлықтай қиындықтар мен проблемалар бар:
1. Теңсіздік: бірқатар елдерде экономикалық теңсіздік өсіп келеді, бұл лайықты жұмыс мақсаттарына жетуге кедергі келтіреді. Табыс пен білім мен денсаулыққа қол жетімділіктің алшақтығы көптеген жұмысшылардың мүмкіндіктерін шектейді.
2. Бейресми жұмыспен қамту: бейресми жұмыспен қамтылу деңгейі жоғары елдерде жұмысшылар көбінесе құқықтары мен әлеуметтік қорғауынан айырылады, бұл лайықты жұмысқа айтарлықтай кедергілер тудырады.
3. Автоматтандыру және технологиялық өзгерістер: жылдам Автоматтандыру және жаңа технологияларды енгізу жұмыс орындарының қысқаруына және жұмысшыларды қайта даярлау қажеттілігіне әкелуі мүмкін, бұл лайықты жұмысты сақтауға қиындық тудырады.
4. Жаһандану: жаһандану жұмысқа орналасудың жаңа мүмкіндіктерін тудыруы мүмкін және еңбек жағдайларының нашарлауына әкелуі мүмкін, әсіресе еңбек заңнамасы әлсіз болуы мүмкін дамушы елдерде.Стратегиялар мен ұсыныстар:
Лайықты жұмыс пен экономикалық өсу мақсаттарына сәтті қол жеткізу үшін Үкіметтің, Бизнестің және азаматтық қоғамның қатысуын қамтитын кешенді стратегиялар қажет. Мұнда бірнеше негізгі нұсқаулар берілген:
1. Білім беру бағдарламалары мен кәсіптік даярлықты дамыту: білім беру мен кәсіптік даярлыққа инвестициялау жұмыс күшінің біліктілігін арттыруға және жаңа экономикалық жағдайларға бейімделуге ықпал етеді.
2. Әлеуметтік қорғауды күшейту: медициналық сақтандыруды, зейнетақыны және әлеуметтік қолдаудың басқа түрлерін қамтитын тиімді әлеуметтік қорғау жүйелерін құру еңбек жағдайларын жақсартуға және жұмысшылардың өмір сүру деңгейін арттыруға мүмкіндік береді.
3. Жұмысшылардың құқықтарын ілгерілету: бірігу және Ұжымдық келіссөздер құқықтарын қамтамасыз ету, сондай-ақ жұмыс орнындағы кемсітушіліктің барлық түрлерін жою әділ еңбек жағдайларын жасауға ықпал етеді.
4. Қауіпсіз еңбек жағдайларына инвестициялау: жұмыс орнындағы қауіпсіздік пен денсаулықты қамтамасыз етуді қоса алғанда, еңбек жағдайларын жақсарту жазатайым оқиғалар қаупін азайтады және жалпы өнімділікті арттырады.
5. Инновациялар мен технологиялық дамуды қолдау: ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерге инвестициялау, инновациялар мен технологиялық прогресті қолдау жаңа жұмыс орындарын құруға және экономикалық өсуді арттыруға ықпал етеді.
6. Гендерлік теңдікті ілгерілету: гендерлік кедергілерді жою және жұмыс орнындағы ерлер мен әйелдер үшін тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету әділ және тұрақты экономикалық өсуге ықпал етеді.
Қорытындылай келе,лайықты жұмыс және экономикалық өсу-бұл өмір сүру деңгейін жақсартуда және тұрақты қоғамдар құруда шешуші рөл атқаратын әлеуметтік-экономикалық дамудың өзара байланысты екі аспектісі. Лайықты жұмыс үшін жағдай жасау кешенді тәсілді және барлық мүдделі тараптардың, соның ішінде Үкіметтің, Бизнестің және азаматтық қоғамның қатысуын талап етеді. Тек бірлескен күш — жігер арқылы ғана лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуде және тұрақты экономикалық өсуге жәрдемдесуде айтарлықтай жетістіктерге қол жеткізуге болады.
Берік А.И
Экономика ғылымдарының кандидаты:
Жоламанов Е.М
