Қазіргі таңда өндіріс орындарының қарқынды дамуы еңбек қауіпсіздігі мәселесін алдыңғы қатарға шығарып отыр. Өндірістік жарақаттану – тек жеке қызметкердің ғана емес, бүкіл кәсіпорынның жұмысына әсер ететін маңызды мәселе. Сондықтан оның алдын алу – жұмыс беруші мен қызметкердің ортақ жауапкершілігі.
Ең алдымен, өндірістік жарақаттардың негізгі себептеріне тоқталсақ, олардың қатарында қауіпсіздік техникасын сақтамау, жұмысшылардың жеткілікті деңгейде оқытылмауы, құрал-жабдықтардың ақаулы болуы және еңбек тәртібінің бұзылуы жиі кездеседі. Сонымен қатар, жұмыс орнындағы психологиялық күйзеліс пен шаршау да жазатайым оқиғаларға әкелуі мүмкін.
Жарақаттанудың алдын алу үшін кәсіпорындарда кешенді шаралар жүргізілуі тиіс. Біріншіден, әрбір қызметкер еңбек қауіпсіздігі бойынша міндетті түрде нұсқамадан өтіп, өз жұмысын қауіпсіз орындау тәсілдерін толық меңгеруі қажет. Екіншіден, жеке қорғаныс құралдарын (каска, қолғап, арнайы киім) пайдалану қатаң бақылауда болуы керек. Үшіншіден, өндірістік жабдықтар уақытылы тексеріліп, ақаулар дер кезінде жойылуы тиіс.
Сонымен қатар, жұмыс орнында қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру аса маңызды. Бұл – әр қызметкердің өз өмірі мен әріптестерінің қауіпсіздігіне бейжай қарамауын білдіреді. Басшылық тарапынан да еңбек қауіпсіздігіне қатысты талаптар қатаң сақталып, қызметкерлердің ұсыныстары мен пікірлері ескерілгені жөн.
Статистика көрсеткендей, қауіпсіздік ережелерін қатаң сақтайтын кәсіпорындарда жарақаттану деңгейі айтарлықтай төмен болады. Демек, алдын алу шараларына жұмсалған әрбір күш пен қаражат адам өмірін сақтап қалуға бағытталған маңызды инвестиция болып табылады.
Өндірістік жарақаттанудың алдын алу – тек заң талаптарын орындау ғана емес, адам өміріне деген құрметтің көрінісі. Әрбір жұмыс орны қауіпсіз болса ғана, қоғам да тұрақты әрі дамыған болмақ.
Н.О.Медетов,
«Қонаев қаласының санитариялық-эпидемиологиялық бақылау басқармасы» РММ