Өңірлерді дамыту мәселесінде жас мамандардың рөлі ерекше. Қонаевта білім алған немесе басқа қаладан келген жас азамат өз болашағын осы жермен байланыстырғысы келсе, оған тек жұмыс ұсынысы жеткіліксіз болуы мүмкін. Тұрғын үй, көлік, кәсіби өсу және мәдени орта да маңызды шешімге әсер етеді.
Жұмыс беруші жас қызметкерге нақты міндет, әділ бағалау және тәлімгерлік ұсынса, оның ортаға бейімделуі жеңілдейді. Ал қаладағы қолайлы инфрақұрылым жұмыстан тыс өмірдің сапасын арттырады. Жас маманның уақытын үнемдейтін қоғамдық қызметтер де осы қатарға жатады.
Мемлекеттік бағдарламаларды талқылағанда тек қанша адам жұмысқа орналасқанын емес, олардың кәсібін қаншалықты тұрақты жалғастырғанын да ескерген жөн. Өсу мүмкіндігі жоқ ортада кадр тұрақтамайды. Керісінше, білімін жетілдіруге жағдай жасалған жерде маман өз еңбегінің нәтижесін көреді.
Президент көтерген адами капиталды дамыту міндеті жергілікті деңгейде осындай нақты жағдайлармен байланысты. Қонаевтың келешегі жаңа ғимараттармен қатар қалада қалып, еңбек еткісі келетін білімді жастарға да тәуелді.